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インシデントが多発してるのってブースの雰囲気が最悪だし、ウチのコールセンターって現場の管理者も総務の社員も挨拶しない人がいるけど、挨拶はコミュニケーションの1つだからすべきだと思うし、あと定期面談をちゃんとやって欲しい。
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ウチの会社の管理者および正社員の人って同じ仕事をしてる部下が挨拶してるのに無視って随分、ひどいと思う。 それでオペレーターに説教するのはやめて欲しい。 悪いがオペレーターはちゃんとコミュニケーションを取ろうとしてるのに挨拶しても無視はやめて欲しい。
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仕事が出来なくて2年前に本社の総務から支店の業務課に異動してきた50代のおっさん。自分が仕事出来ないのを他の人のせいにして、他の部署に言いふらしてる。自分が間違えたり報告忘れを他から指摘を受け、精神的にやられた、会社に行きたくないし仕事したくないって新人か。自分が上手く行かないと直ぐに辞めたい辞めたいと口に出し、自分は悪くないし畑違いの所から来たのだからわからないのは仕方ないよねって態度をずっと出し続けてるのは無能だと自分からアピールしてるだけ。仕事しないから飛ばされて居させてもらってるのわかってないらしい幸せなおっさん。精神的にやられたと言えば仕事しなくても良いと思っているらしく何にもしない。迷惑だからさっさと辞めろ。間違いを指摘しただけで、相手が悪者になりその人も苦しんでる。そりゃそうだ。他の部署に悪口を言ったり、豆腐メンタルのせいだ何かあると面倒だから殆ど業務以外の事は話はしない。わからないから仕方ないと思い始めは庇っていたけど、他の部署に悪口言ってるのを聞いて関わるのをやめた。キモいんだよ。他の人を悪く言えば、何とかしてもらえると思ってバカじゃないの。お前は飛ばされてきたんだって。誰がまともな相手するか。目障りだわー。
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上司へ 自分がされて嫌な事や自分が言われて嫌な事を言うなって教わらなかったのか。毎日ネチネチ私の人格否定と私の親の悪口を言いやがって。 仕事も押し付けてあんただけが有給かよ。そのまま事故って死ねばいい。意識高いのか知らんけど上から目線で全員の前で怒鳴りやがって、 パワハラ減らそうって言ってるてめえがパワハラやってんじゃねえか。とっととくたばれ 糞上司
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仕事が多すぎてキツイですという相談をすると、自分の悩みを語り出す上司。しかも長い。深夜の長電話もあったぞ。何度も切りますねと言っても、でもさ~、とかで長引かせる。は? しかも内容も終わってる。Aからの指示が多すぎて困ってます、という私の相談に対し、(僕が関わってる)Bの方が大変だよ。とマウント。マウントする場か? ダメな上司の典型すぎてウケるわ。 上司のある発言について、さっきのはあんまりじゃないですか?と社内SNSで反論してみたら、「それを聞いて僕の方が傷付きました」と来た。 は? 女子かよww その発言で辞めること決意したわ。最初はな。だが今は、てめーのお陰で自分の仕事奪われたら私が損だから、今は会社への復習考えてるわ。 仕事多いです→じゃあ、仕事は部分的にして業務委託にするわ と言われたがこれはマジであり得ないらしいな、労基的に。 労基署の人から、本当にそうなりそうになったら駆け込んでください!ってお墨付きもらったからな。どんだけアホな発想する会社だよww デスノート読者の方々も、会社からの表面上合理的な話に気を付けていただきたい。 あとは36協定あるならちゃんと明示しろ。無いんだな?労基署から怒られるぞ? まあこの会社が潰れてもなんとも思わないけどな。これが私のできる復習だ。待ってろよ。
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3日 0 デスコメント 11 アクセス 1

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仕事を邪魔する老害たち。バブルでいい思いして仕事ができると思い込んでる。飲み会では、今までこんな有名な人たちと仕事をしてきた自慢。典型だな。 今の企画には確かに著名な人も入ってる。だがな、それを何て言うか知ってるか?虎の威を借る狐だ。小学生でも習うことわざだな。 現場の女子たちは仕事ができるから、おまえたちが辞めさえしてくれればすべてはまるく収まるわ。おまえたちの膨大な人件費と、高い店での会食やらの謎の経費が浮けば、企画は成功するから。 頼むから会社のために明日にでも消えていただけませんかね? よろしくお願いします。
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3日 0 デスコメント 8 アクセス 2

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70以上の老害ジジババが指揮する企画の下っぱやってるが、これが確実に頓挫しそうな企画。オープン1年で破産確実だわ。 何思い付きで人員的にできもしない、しかもつまらない企画思い付きまくってんの?それでいて天才ディレクター気取りなのがすごいわ。脳内がお花畑じゃないとできない。 まず、私の前任者達が次々と辞めてったことに理由見出だせや。そんな知能もないのか? 辞めていった人たちの悪口ばかり言いやがって。貴様らは人間なら辞めていった人たちの気持ちを考えててやれ。彼らも苦悩しただろうよ。 そういう私も仕事が多すぎてメンタル病んで診断書もらってきたからな。覚悟しろや。 ちなみにただ辞めるんじゃなくて、36協定結んでないこと、パワハラ・セクハラとかを労基署にぶちまけてやるわ。それでダメなら弁護士に言うから覚悟しとけ。毎日つけていた作業日誌や録音が役立つわ。 取れる金は取ってから退職してやるからな。私のポジションは一人しかいないから抜けたらどうなるんだろうな?(笑)楽しみだわ。 とっとと潰れろ、人権無視会社。
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3日 0 デスコメント 7 アクセス 1