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派遣が悪い事をしても雇用形態が違う理由で注意できないなら派遣を雇うのやめた方がいいと思う。 直雇用が派遣さんのせいで迷惑してるけど直雇用が泣き寝入りするしか無いんだわ。 派遣さんに注意ができない上司はいなくなって欲しい。
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21時間 0 デスコメント 10 アクセス 0

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Sさん、直雇用の人がキチガイな派遣社員のせいで業務妨害されているのに雇用形態が違うから注意できないって言うけど、自分の会社で直接雇用されてる人が被害を被ってるのに何もしないって「直接雇用は泣き寝入りか?」 他の企業なんか本人にちゃんと指導してるわ。 本当に役に立たない奴は死ねばいいのにね。
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3日 0 デスコメント 31 アクセス 0

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毎日毎日ただデスク座ってるだけ、無駄話してれば定時迎えて給料貰えるなんて最高じゃん!死ね!! この部署の業務内容でお前にこなせるもの何ひとつないくせにボスだってだけで威張り散らしてるのマジでキモいな!管理業務まともにやってるならまだしも本来自分がやる仕事さえ部下に押し付けて、“私は普段どうやってるのか知らないんだからそっちで適当に考えてよ”なくせに毎回自分の手柄かのような顔できるの凄いな?人を不快にさせる天才なの?お前の存在価値ぬいぐるみ以下なんだけど?そもそも戦力にならないお前が居なくても日々の業務は問題なく回ってるから一生在宅勤務でいいよ!来世でもっとマシな存在に生まれ変われるかもしれないから今さっさと死のうね!!
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3日 0 デスコメント 43 アクセス 4

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ぶりっこばばあ。 プライド高すぎるんだよ! そのくせして、しょっちゅう間違える。 間違え指摘するといらっとされる。 ほんとに不愉快だからどっか消えてくれ。 人の悪口ばっか言ってるけど、自分も嫌われてること自覚してね。 仕事できないこともね。 できる女アピールもね。 できない女だから。
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3日 0 デスコメント 17 アクセス 1

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無能な社員のSさん、アンタ、職場の責任者なのにマジで怒ってる人に「お気持ちは?」って聞いてるけど、言動や表情で怒ってる事が明らかにわかるのに「お気持ちは?」って聞くのはアホすぎると思う。 長州小力のネタじゃないからいい加減、察するべきだったと思う。 お前、今、スタッフに「会社のルール」とか「できない」とか言ってるけど、業務で連日のようにインシデントを出してて、改善案をクライアントから言われて現場の中にいる管理職が毎日、始業前と業務終了後に改善案を考える為に毎日、残業してるのに「できない」とか「会社のルール」とかスタッフに面談で言ってるけど、もう、アンタがのほほんとミーティングスペースでサボってる場合じゃないんだよ。 スタッフ全員がインシデントのせいでクビになるのになぜ、無責任な事ができるのか神経を疑うわ。 無能なSさんがクビになればいいのにね。
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4日 0 デスコメント 19 アクセス 0

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パワハラDV上司よ、被害妄想で部下の仕事を潰すのはマジ勘弁してください。あなたが働かない分、真面目に働いてるんです。お願いしますって頭下げるとこだろうが、アホクズ。妨害してんじゃねぇ。お前のことなんて眼中にないんだよ、マジで仕事させろ。
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4日 0 デスコメント 14 アクセス 3

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正社員のSさん、あなた、スタッフに面談する時にマジで怒ってる人に対して「お気持ちは?」って聞いてるけど、マジで怒ってるんだから聞くまでも無いと思うけど、それでよくコールセンターの会社に勤めてるなって思うよ。 マジで怒ってる人に余計に怒らせたら炎上するってわからんのかな? 本当にいい加減、スタッフやクライアントに迷惑掛けて仕事を無くす前に仕事を辞める事をおすすめします。
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4日 0 デスコメント 10 アクセス 0

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無能な現場責任者のSさん、あなた、いつもそうだが同じ仕事をしてるのに直接雇用とか派遣とか毎度、スタッフの面談で言ってるけど、同じ仕事してるんだから雇用形態は関係ないし、差別的な発言やパワハラ発言してるような人に『価値観』とか『多様性』って言われても説得力ないし、むしろお前みたいな奴がいるから職場環境が悪くなるので早くいなくなって欲しい。 お前のせいで昨年末に入社した子が部署異動を検討してるんだよね。 本当に迷惑だからコロナにかかってころっと逝って欲しい。
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5日 0 デスコメント 36 アクセス 1

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自分は自分の事だけやって 人に自分の仕事のフォローさせて 仕事が遅いって何? お前のフォローと私は私の仕事があるんだよ。 そんな事もわかんなくて、なーーんにも見えてないくせに ネチネチ文句言ってんじゃねーよ。 お前の性格悪すぎて、社員もアルバイトも結婚しよーと思ってた女まで離れて行ったのに、まだ気づかないの? そのまま、急な窒息起こして誰にも気づかれずしね。
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5日 0 デスコメント 36 アクセス 3