教わってないからどうにかスタッフ同士で補い合って回してる状態なんだよ

デス書き込み

仲の良いお局パートと新人の失敗ネタで盛り上がる上司
ミスを指摘せず裏で笑うだけなので新人も何がミスなのか分からないまま
まれに指摘したとしても言い方が陰湿
しかも名前呼ぶだけで要件言わない察してちゃん
「ハイじゃなくて、何か言うことは?」と謝罪を要求
そもそも、仕事を教えろ
教わってないからどうにかスタッフ同士で補い合って回してる状態なんだよ
何がミスなのかさえ分からない段階の人間に何言ってんだエスパーじゃねえんだぞ
「言うと辞められるからミスを指摘できない」って被害者ぶってるけど指摘うんぬんの前にまず自分の性格に問題があることに気付け
そんなんだから離職率が異様に高いんだよ
スタッフ多くないのに常に半分以上新人、年単位のスタッフが居ない理由考えたことあるか?
社内の飲み会に絶対呼ぶなってお前のお気に入りのお局以外のスタッフ全員に真顔で言われてるの知ってるか?
お前が居るから辞めていくんだよ
会社にお前ひとりの時に隕石が落ちて星になってください

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urayami 3週間 0 デスコメント 1
女性の退職代行【わたしNEXT】

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