部下を思いやれないなら亀田興毅にぼこぼこにされて死んで欲しい

デス書き込み

加藤って管理者、11月入社のパフォーマンスのいい子に応対品質のフィードバックをやれってしつこく言ってるけど、ウザい。彼女、今、自分を救ったSVさんが異動したショックで何も手がつかない状態の中でインシデントを起こさないかって恐怖と隣り合わせで頑張って出勤してるんだよ。
応対品質のフィードバックなんか1日位見送ってもいいんじゃない?
永久にやらない訳じゃないんだからやるべき時が来たらやるんだから待っててやれよ(怒)。
彼女にインシデントを起こされたらせっかく続いているインシデント0の連続日数がストップになるんだよ。
お前、少しは自分の事ばかり考えないで部下の事も少しは考えてやれよ。
噂によるとお前のせいで異動前の部署の業務を潰したらしいがウチは異動前の部署とは違うんだから、異動してから何もせずに半年過ごすのではなく、きちんとオペレーターとコミュニケーションを取れよ。
部下を思いやれないなら亀田興毅にぼこぼこにされて死んで欲しい。

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pg28kbcd948 5日 0 デスコメント 0

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