ろくなフィードバックもしないで一時の気分や感情で部下の提案を見もせずに否定する

データを揃えて改善案を提出してもほぼ目を通すことなく、不機嫌そうに「効果ないと思うけどね」で一蹴する上司。ほんとに死んでほしい。その後、何をどうしたら売れるかは常に考えることだからなって、お前2重人格なんか。そのための改善案とデータだろうが。ろくなフィードバックもしないで一時の気分や感情で部下の提案を見もせずに否定する。こんな会社成長するわけがない。