上司に死んでほしい

オペレーターに案内不備を指摘するSVさんってそもそもクレーム対応の際にモニタリングしないでオペレーターに頑張らせて大惨事にした事があったけど、ウチのコールセンター、リーダーが管理者としてアウト な部分が見えてしまった原因はSVがオペレーターの辛さをちゃんと理解していない人がいるから大惨事になるんだよね。 オペレーターの辛さがわかってないSVはオペレーターにSVのアカウントで怪しいサイトにアクセスされて架空請求詐欺に遭ってしまえばいいのにね。

ウチのK◆って奴は他人に言う時は随分、強気だが、オペレーターの辛さなんて全くわかってない。 オペレーターの辛さも知らない奴はハバネロでも飲んで死んでしまえ。

今月でやっと退職できます。表向きは正当な前向きな理由で転職活動していて（もちろんほんとの理由でもある）、上司にはそのように伝えていた。しかし、裏向きはこの腐りきった人間共、腐りきった上司、腐りきった会社に限界がきたため。鬱の一歩手前までいった。やっとこの会社からおさらばできる。レベルの低い人間と付き合っていたら人生終わりますよみなさん。 では、最後に、、、 この会社倒産して皆死ねばいいのに。 さようなら。

K○さんが1月入社の人と執務室で悪口ばっかり言ってるが人数が少ない部署だから悪口の対象者の特定はすぐにできてしまうかつ雰囲気が悪くなるから管理者も見つけたら注意して欲しい。 ただでさえ１人いないだけで痛い状況なんだから少しは危機感を持って欲しい。 それとK○さんって７月に重大インシデントを起こしているのに『お客さんが許してくれた』って笑いながら他の人に言ってるがそもそもK◯さん、自分が起こしてしまったインシデントがどれだけ重大かわかってないよね。 管理者がK○さんやM◯さんを甘やかすから現場の雰囲気がめちゃくちゃ悪くなるんだからこの２人を管理者の近くに固定で配置して欲しい。 管理者である一部の人に甘やかす奴がいるがそいつは今すぐにでも死んで欲しい。

ウチの管理者、アホなのか？ ７月にインシデントを起こした5月入社の子、自分がやらかした事の重大さが全くわかってないみたいだけど、他人の悪口を言う以前に自分が起こしたインシデントの重大さを理解させるべきだし、改善する気が無いなら辞めさせた方がいいと思う。 悪口ばっかり言ってブースの雰囲気を悪くしてるオペレーターは管理者の席に固めておけばいいのにね。 ウチの管理者、いい加減、雷に打たれて死んでしまえ。

松○さんってオペレーターさんのせいでウチのコールセンターが仲良し倶楽部みたいになってるけど、松○さんにちゃんと注意して欲しい。 職場は仲良し倶楽部じゃないんだから仲良し倶楽部が原因で雰囲気が悪くなるなら松○さんを辞めさせて欲しい。 注意できない管理者はオペレーターにボイコットされたり、雷に打たれて死ねばいいのにね。

オペレーターがお客さんのカスタマーハラスメントのせいで精神的苦痛を受けて病院に通院しながらも頑張って働いているにも関わらず、ウチのコールセンターのリーダーとSVは他のオペレーターと飲み会ってどういう神経してるんだよ。 精神的苦痛を受け、病院に通院してるオペレーターは投薬治療のために本当はお酒を飲みたいのに飲めないかつ治療費のために我慢してるんだから自分達だけ楽しんでんじゃねーよ。 お前らの職務怠慢の為に病院に通院してるオペレーターに配慮すらできない奴らは死ねばいいのにね。

中国人バイトが異国の職場でギャーギャー騒いでんじゃねーよ。サボり癖があるうえにトロいくせに何自分の言い分をまかり通そうとしてんの。 お前の言い分が真実なら早く警察行けよ。行かないってことは多少でも自分に非があると分かってるけどそれは露呈したくないし認めたくないから周りを徹底的に悪者にしてるようにしか見えないから。 日本から出てけ。

確かに今の職場は仕事りょ多すぎるし、その割りに給料少ないし、休みもそんなないし、昼休憩も全くないけど。 お前みたいな上司がおらんかったら、その事ももっと楽に考えられるわ！今の職場辞めたい一番の理由はお前じゃガキ上司 早く死んでミノムシにでも転生してろ