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カテゴリ : 上司に死んでほしい

無責任で、アホな上司は、目の前から消えてくれ。部下への唯一のプレゼントとして、死んでくれ

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お前次馬鹿にしたら死ねよ毎日馬鹿にしやがって鼻で笑ってんの聞こえてんだよバーーーーーーーカ!!!www なんでプライバシーに関わることを他の人がいるところで大声で話すんだよ脳みそねえのかよw パワハラしてるやつがなんでパワハラ防止の研修会とかしてるんですかーーーーww しかるべきところに相談してお前が再起不能になるまで落とし込んでやるからなw
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8か月 0 デスコメント 190 アクセス 4

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N▼ブース●●N▼チームのSVさんで先日、昨年の11月20日入社の子に『できない』って言ってるけど、そもそもウチの今の問題点は普段からオペレーターとコミュニケーション取っていないから取り返しのつかない事態を起こしているんでしょう? 豊洲に異動したSVさんとの差はやるだけの事をやったかやらないかの違いかと思う。 やるだけ事をやってダメだったというのなら仕方ないけど、何もやらずに何ヵ月も過ぎて最悪の事態を起こすのはダメだと思う(笑)。 そもそもオペレーターさんはアンタ達の管理者としての仕事のできがあまりも悪い中で頑張って今までやって来てくれてるのに随分、管理者の仕事を舐めてるようにしか見えない(笑)。 オペレーターがフロントの管理者に不信感があるのはいい加減、自覚して欲しい。 11月20日入社の子って指を怪我して病院から手術するように言われてるんだよね。 管理者への不信感と指が動かなくなる事と豊洲に異動したSVさんの事で3重に精神的苦痛を喰らえば現実逃避とか逃亡も無断欠勤したくなる訳だわ(笑)。 頼むから彼女を異動したSVさんの所に異動させてあげて欲しい。 彼女の今の精神状態みたら豊洲に異動させてリセットした方が賢明な判断だと思う。 悪いけど、彼女、『指がもう、動かなくなり始めているのに何でわかってくれないかな?』って泣いてるんだからね。 部下を泣かすとか最低としか思えない。 いっそうのことイスラム国のヤツにフロントの管理者全員、殺されてしまえばいいのに。
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8か月 0 デスコメント 117 アクセス 0

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ウチのコールセンターのバカSVさん、管理者なのにオペレーターに「できない」って発言を繰り返してるけど、「じゃあ、いったい、お前は何ができるんだ?」ってオペレーターが突っ込みたくなる様な事を言うなよ。 仕事ができない上司は燃えるゴミの日に処分してもらいたい。
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8か月 0 デスコメント 122 アクセス 2

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客からクレームがあったってことでさっき上司に呼び出しされたんだが、何の事情も聞きもせず何が次から気をつけてねだよ!私は何もトラブルになるようなことはしていないし、上司は頭のおかしい客の味方をするんだな。絶対許さない早く死ねカス
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8か月 0 デスコメント 173 アクセス 4

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り●いあの●KブースのF★NOチームのフロントの管理者っていつもオペレーターに『できない』ってバカな一つ覚えみたいに言うけど、オペレーターが『できない』って言うのは仕方ないけど、管理者が『できない』って言ってしまうとオペレーターだって不信感を持ってしまうだけでなく舐めた態度を取られても当然かと思う。 オペレーターはいつもできない管理者のせいで精神的苦痛を受けているんだからいい加減、管理者としての自覚を持って欲しい。
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8か月 0 デスコメント 136 アクセス 0

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放火事件とか殺人事件とかで何の罪もない人たちが亡くなって本当に心が痛むけど、そこでパワハラ上司どもが死ねばいいのになといつも思う。お前らに未来とかねえよwパワハラしといて生きられるとでも思ってんの?人の心めちゃくちゃにしといて生きる資格とかねえからwww
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8か月 0 デスコメント 113 アクセス 6

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自分が困った時だけ猫撫で声で話しかけてくんなよ気持ち悪いんだよブス!こっちがミスしてなくても大きな声で明らかに理不尽な内容の指示をしてくるくせに。今日のあの態度は明らかにパワハラだよな?お前が私を馬鹿にしているのはとっくに分かっているから早く死ねよお前が死んだら熱出ても仕事行くわwお前がいないだけで仕事がスムーズに進むんだよw おいおいおいこっち見んなよ気持ち悪っw
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8か月 0 デスコメント 133 アクセス 5

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ウチのポンコツ管理者、部下が怪我した指を酷使して何とか頑張っているのに今まで何をやってるんだ? いくらでも変われるチャンスはあったのにね。 指を怪我した部下はもう、指が動かなくなるのを知って悲しんでるのにふざけてる場合じゃない。 ふざけた上司はみんな死んでしまえばいいのにね。
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8か月 0 デスコメント 127 アクセス 3

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りで始まるコールセンターのN●ブースの★V★Oチームの加●ってSVさん、昨年の11月20日入社の子が『豊洲に行ったSVさんの所にいきたい』って言ってるのが近くで聞こえていたのに何も聞こうとしないってどういう神経してるのかな? 部下が辛い状態になってるのに普通は一言でも声を掛けてもいいのかな?と思う。 他のコールセンターなんか何も無くても『最近、どうですか?』ってウザい位、聞いて来るが、それで何かできる事があると思うのはなんか違う気がする。 それなら彼女だって管理者に対して不信感が残って当然だと思う。 悪いが、もう、彼女と解決に至るチャンスがあるとは思ってるけど、残念ながら無いんだよね。 彼女も管理者の事を殺してやりたい位、憎い気分である事はいい加減、察して欲しい。 それと彼女も入社してもう、1年になるから今まで変われる時間は十分にあったんだから◯口さんロスの原因はアンタ達、管理者がちゃんとオペレーターとコミュニケーションを取らない事がそもそもの起因なんだよね。 本当にいい加減、リザードンのかえんほうしゃでも喰らって黒焼にされて死ねばいいのにね。
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8か月 0 デスコメント 140 アクセス 0