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よいしょできる、人達を尊敬する。 贔屓が毎日辛い。 なんでうちのグループだけ人員削減? 上手く、取り入らないからか? 本庁はそうはなってないのに、 なぜ、うちだけ? 非正規だけでこんな業務こなせるんだろうか…。 表面だけでも、上手くやらないといけないのは分かってるのに、上司に対しての嫌な顔が所々で、でちゃう。 辞めるしかないか( ; ; )
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落とした私の私物を(ハサミ)勝手に事務所で使わないで。立場が弱いので返してと言いにくい。名前もきちんと書いてあるのに堂々と使えるなんてどうかしてる。神経疑う。取り返そうにもすぐ誰かが持って行って使ってしまうのでできない。某大阪地方都市にできた衣料品激安チェーン店。お前ら泥棒と一緒やで。
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グループの仕事量、個人の仕事量が全く見えてない。能力ないアホ上司。うちのグループを減算して、贔屓の子たちのグループを増員しやがった。更には、自分の、仕事は無くして振り分けるって、なにごと?グループ診断、最低点評価つけてやる💢
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シフト作る時にうっかりミスするのやめてもらえます?スタッフ全員が迷惑するんですよね。セール開始日間違えてセール前の人員厚くして、セール開始してから人少ないってどういうことだよw 事前に気づいてたくせに修正もなしって無能すぎる。店長手当でもらってんだからきちんと仕事しろ。 あと、無能の社員の指導をきちんとしてください。使えないおばさん2人を野放しにしないでください。
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ウチの職場のコールセンターの正社員の若い女性、2昨日は人が居ないのに派遣の若い女性のオペレーターさんはアンタが大変なの気を遣ってくれてるのにアンタは派遣の若い女性の気遣いもわからないとかマジであり得ない。 悪いけど、部下が上司に気遣いしてるのに気持ちを汲み取れない奴と一緒に仕事したくない。
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まじ頼む。 この時間足りないときにあなたが報連相怠ったおかげで私の半日以上無駄になった。これが逆に私が報連相怠ってたら、騒ぎますよね。 まじ頼む。ほんと勘弁。まじ時間返せ。 昨日吐き気をかわしながら、体をだましだまし仕事してたんすよ。辞めない私も悪いけど。
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ウチの職場のコールセンターでテレワークや在宅勤務できる部署の男性の若い正社員で最近来た派遣の女性より仕事できないってヤバすぎる。 こんな仕事のできない正社員に交通費を払う位ならテレワークや在宅勤務できないコールセンター部門にオフィスグリコを設置する方がいいと思う。
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勤務先の社長、仕事を休むと言うといい顔しない。 仕事でミスをしたり間違えるとすごい勢いで怒ってくる、そんなに怒ると血管切れて倒れますよ… 年齢も年齢なんだから穏やかになりましょうよ、まぁあの社長は穏やかになるなんて無理か。 今まであんたのせいでみんな辞めてってるんだから、あんたのせいで人の入れ替わりが多いのよ。 すぐ不機嫌になるのもやめてもらえますか。 あんたなんかいなくなればいい、大嫌いです。
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ウチの職場のコールセンターの男性のお客さんはクソ客ばっかりが多いけど、ウチのコールセンターの応答率が悪いのはきっとクソ客が余計な仕事を増やすのとリテラシーが低いのにわけがわからないものを申込んで逆切れされても迷惑だ。 クライアントに『このままだとオペレーターが全員辞めちゃう』って言えばいいと思うよ。
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