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あのね、あなたはココの会社では責任者ではないんです。 勝手に判断して後輩に指示を出さないで下さい。 前の会社では責任者だったみたいだけど、今のあなたはここでは下っぱです。 私より1年先輩なだけです。 いつもテンパってるし、接客中の声変だし、異動してください。
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この前確認だしたときに「オッケーオッケーいいじゃん!」とか言ってたものを公開後に「ここは右寄せじゃない方がいいかも、、、」とかナメてるのか???「かも」もうるさい、気を遣っている気かもしれないがはっきりしろ、自分の中で決まっているくせに命令したくないというのが丸見え、やめてくれ
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上司に仕事について聞いたついでに、情報きたらすぐこっちに教えてくれ。厳しいならデータやプリントでもいいから頼むって言ったら それについてはファイルがあるし、ミーティングで言った。分からなければ聞いてくれだと?! いや、ミーティングで期限の話してねーし、 ファイルの置場所知らねーよ?聞いてくれとか抜かす前にまず話せ。それがあんたの仕事の1つだろうがよ? …お前の相手って、する価値ねーな。無駄だったわ。 ファイルの置場所が分かれば、あんたいらねーよな!
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いつまで経っても受付覚えないし出る気もない。 部長には「自分の担当の仕事が忙しくて受付出れなくてみんなに迷惑かけて申し訳なくて」とか言ったらしいけど、全くそんな気ねえだろが、嘘つきが。電話対応とか他の受付で、誰も受付出れない時、オメーしかフリーの人間いなくても、誰か出ないかキョロキョロしながらゆっくり歩きやがって。さっさと歩けババア。お前、自分が給料分働いてないのわかってる? もういい加減、部長に言ったるからな、いつまでに受付覚えるのかはっきりさせるように指示しろってな。変わる気ねえならもう受付はできませんって部長に言えよ。それか部長から「ババアさんはキャパが小さすぎるので受付はやりません。だから他の人でやってください」ってきちんとした指示あればそれに従うわ。 つか、オメー、前の部署から異動してきた後輩にいろいろ手伝わせて、ミスったら尻拭いもしてやらずに「あんたがやったんでしょ」みたいな態度でミスした書類探させたりいろいろやらせてるけどおかしいからな。あの人にはあの人の仕事があるし、あんたが何でもかんでも押し付けるせいで、あの人も受付出れなくなってうちの負担が増えてんだよ!そもそもオメーの担当の仕事はよ、2人分かけるような内容じゃねーんだ。給料にあった動きしろよ、能無しが。 あとよ、オメー、前の部署の人間から嫌われてっぞ。気づいてねえみたいだけど。オメーに仕事の依頼出すたびにオメーが過剰になんか言うから迷惑なんだと。オメーさあ、いちいちそんな反応しねえと仕事できねえの?オメーが育てたと勘違いしてる女子社員も、その下の若手君もあんたのこと苦手なんだって。あとあんたの仕事引き継いだ彼女も。さすがに30年近く居た分一目置かれてるかと思いきや全くそんなことなかったわ。残念ですね。あんたと同じような歳の女子社員もあんたの長ったらしい話聞かされたくないからそそくさあんたを通り過ぎていくのよく見かけるわ。全く会社に利益をもたらさない能無しおばさん、早く退職なさって。
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女特有の陰湿なイジメをこれみよがしにしてくるけど、やってて恥ずかしくないわけ? 同じこと仕返してやろうって気にもならないような子どもじみたことしてきて、まわりにも気づかれてるのに当たり前みたいな顔してパワハラって…こっちが驚くわ。 性格悪すぎて吐き気がする!2人揃って職場から消えろ!
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おい!岡!ええ加減にせえよ!!何で個人情報引き出しといてどっか行くんじゃ!ホンマええ加減にせえ!パワハラ暴言バックレの次は何やってるか年内本部に確認行くからな! 先に暴言謝れ!!返事寄越せ!誠実な対応しろ!!!てめーが人の善意踏みにじっとるんやないか!! ホンマええ加減にせえ!!!!!!!!!
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4か月 0 デスコメント 65 アクセス 2