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人の話は、聞きましょう。 一方的な意見だけで物事を決めつけない。 人のせいにしない。 他のスタッフ、お客様がいるところでミスしたスタッフに怒らない。 呼び出しして怒りましょう。 要点はまとめてわかりやすく伝えましょう。 10分でわかる話を1時間も引き伸ばさないでください。 忘れてないようメモしましょう。 そのメモはなくさないように。 会話を録音しても良いでしょうか? 前回言った発言と違いますが! 下世話な下衆な話は避けるように! 胸くそ悪いです。 女を馬鹿にしないでください。 それって訴えられますよ? それから、スタッフに馬鹿、馬鹿って言わないでください。 馬鹿なのはわかってますから。 馬鹿はバカなりに考えてやってますよ。 帰宅してから電話をしないでください。 急遽の場合は構いませんが、それって明日で良くねー、的が圧倒的ですから。 アナタの女性遍歴は聞いていません! ウザいです。 人の事を言うよりアナタはどうですか? 人のミスは厳しく自分のミスはスルーしないでください。 お客様の欠点、失敗談を他のお客様に言ってはいけません。 容姿の欠点を人前で言わないこと。 アナタ容姿も欠点だらけですから。 最後まで責任を持ちましょう。"
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2年 0 デスコメント 208 アクセス 1

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もっとさ毎日毎日しっかりと仕事してくんないかな? みんな、お前が前々仕事してないって言ってるからね。あと、俺のアイデアをさ自分のアイデアのように言うのやめてくれる。自分の頭で考えられないなら自分からさっさと役職降りろよ。これ以上俺のアイデア盗むようなら、もう俺なんもアイデア出さないからね。自分でずっと頭かかえて悩んでろ。 あと、俺とか上の人へのごますりも腹立つからやめてくれないかな。ホントにムカついてるからね。八方美人とか一番嫌われるからそこんとこちゃんと考えなよ。 勤務表もさ、組んでるけどもっとほかの人のこと優先しろよ。お前役職だろ?お前が犠牲になって勤務立てろよ。それやってからじゃないと示しつかねーじゃん。勤務表だけじゃなくて、仕事面もそうだけど、人にいろいろという前にもっと、自分に厳しくしろよ。それでから、もの言えよ。 ホント、分割して怖い先輩たちいなくなったからって、お山の大将かなんか知らないけど、急に調子乗り出してもほんとムカつくよ。正直、昔からいる人も、若い連中も、俺もあんたのこと嫌ってるからね。うすうすと感じてるかもしれないけど、この職場でお前のこと指示している人だれもいないからね。さっさとやめてくれ。
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2年 0 デスコメント 563 アクセス 1

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正社員で入社したが、親会社に引き抜かれその後ジョブローテーションで現在の職場に。 アミューズメント系の機械メーカー 親会社からの引き抜きのときに、社長秘書にということだったのですが前にいた派遣社員が辞めて代わりにということで入りました。オーナー企業だからか我儘社長を筆頭に部署の中は意地悪&見て見ぬふりが横行していました。 半年ほど勤めて異動となり、現在の職場につきましたが前が酷かったので少しマシな印象を受けました。 その上司は私の異動から、あとから来た人です。最初は普通で、細かいことを気にする人だなという印象でした。 その上司のご家族に不幸があった半年ほど前から。 徐々におかしくなっていきました。元々、自分が言ったことを忘れやすい勘違いしやすい人だったのですが、間違いを認めなくなってきました。そして、自分のその日の気分が悪かったら何を持っていってもハンコを押さない承認しない(その上司に承認をもらわないと進まない仕事で、ルーティンなので特にダメな要素は欠片もないものです)、自分がこうだと思ったら例え間違っていても曲げない折れない、こうしろと命令したものを持っていくと「これを指示したのは誰だ」と自分の言ったことをすべて忘れる、あまりに間違っていることを言っているので少し時間を空けてもっていくとアッサリと承認をする。 と本人のその日の気分で理不尽に振り回されます。また違うということをいう時も口調がキツイので、他の人が言われている時でも自分に言われているような気がして心臓が痛くなります。 間違えたことをいうのは仕方ないとして、間違えていると指摘されたり気付いたのなら、自分の考えを一旦冷静なって見直して欲しい。 いい年したオジサンが周りに自分の不機嫌を振りまかないでほしい。 あなたのせいで、私はミスを連発することになりました。「集中力が足りない」と偉そうに言っていますが集中力を保とうにも、あなたの怒声で集中できません。正直、それを四六時中やっていることに気付いてほしい。 また、自分は周りを見渡せている気でいるかもしれませんが、あなたの周りの人は自分で仕事をしないで責任を周りに押し付けている人ですよ。
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2年 0 デスコメント 244 アクセス 0