デス書き込み
あら、そんなに忙しかった?ちょっと面接状況担当と話しただけだけど、何?いきなりキレた?二人で作業しても仕事進まなかった?で、イライラしちゃったの?いきなり怒鳴るからびっくりしたよ〜。こっちが決算書類一人でひたすら作ってる時に、二人で「ここの食べ物美味しいですよ♪」「猫、預かるんですけど、どうしたら良いのか、困ってるんでますよ〜」とか、仕事中にあなた達はくっちゃべってましたよね?忘れちゃった?自分たちは良くて、こちらはダメ?しかも、仕事の話ですよ、こっちは。会社のパソコンで食べ物屋とか検索って、アッタマ悪すぎ。でも次長が部下と一緒にやってるから、良いのか。
0
1週間 0 デスコメント 1 アクセス 0

デス書き込み
昨日、システム障害でお客さんに迷惑かけてオペレーターさん、めちゃくちゃ怒られてたけど、山○のアホは週次でウチのマネージャーが怒ってるのに何も話をさせないってヒドイだろう。 マネージャーはお客様対応に関わっていて、私らの代わりに代表で言ってるのに現場とお客様の声にも耳を傾けないとかマジであり得ない。 本当に死んでしまえばいいのにねって思う。
0
1週間 0 デスコメント 1 アクセス 1

デス書き込み
いい大人が提出書類を消えるボールペンで書くな! 何回言ってもなおらない。 緊急事態宣言中に社内ゴルフコンペ開催するくらいだからそれくらいの常識もないんだろうけど毎回直すこっちが迷惑する。 会社のお金で好き放題やってることも早くバレてしまえ!
0
2週間 0 デスコメント 2 アクセス 3

デス書き込み
人が少ない事情はわかるが、出勤できないレベルで辛い状況なのに「午後から来い」って言うアホ上司、そもそも午後から来れるなら最初から出勤しとるわ。 一応、病院に行ったら医者に「人が居ないなら増やすしか無いんじゃない? 『人が居ない』から無理がたたって病院に通院してるのに上司が何もしないで部下にパワハラしてるのはどうかと思う。」って言われた。 部下に無理ばっかりさせて自分に言い訳ばかりする上司は死ねばいいのにね。
0
2週間 0 デスコメント 1 アクセス 4

デス書き込み
F屋、お前、派遣のオペレーターさんが出勤できないレベルに体調が悪いのにいくら人がいないからって「人がいないので午後から来れないか?」って言うけど、そもそも午後から来れるんだったら最初から出勤してるわ。 体調不良のオペレーターさん、ちなみに病院行ったら医者に「安静にしてろ」って言われたらしい様だから午後から来れる状況じゃない。 もしも、無理して出勤して救急車で運ばれたら、お前、パワハラで訴えられるぞ。 頼むからF屋を降格かクビにしておじさんでもいいから男性の上司を置くとかして欲しいわ。
0
2週間 0 デスコメント 2 アクセス 1

デス書き込み
某カード会社の女性の正社員のF屋って女性、派遣の人間が薬飲んでも改善しないので救急外来に行って対処してもダメだったから欠勤の連絡をしたら「人がいないから午後から来い」って言ったらしいけど、そもそも午後から来れるなら普通に出勤してたよ。 もしも、無理して出勤してたら救急車で運ばれて入院って結果になってそれこそ、明日以降、出勤できなくなると思う。 派遣をあてにして正社員は何もせずに派遣の人間にパワハラしてるとかマジでアウトだわ。 本当にF屋は死ねって思う。
0
2週間 0 デスコメント 2 アクセス 2

デス書き込み
マジウザいK.K。 なぜに人に嫌みしか言えないのか… 人の失敗ばかり探してたら、自分もとんでもない事やらかすぞ。 そんなイライラして働くぐらいなら、今すぐ退職して、家でおだやかに暮らせ。 お前いなくても現場は回る。 むしろ平和に回る。  K.K辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ今すぐ辞めて視界から消えてくれ。
0
2週間 0 デスコメント 3 アクセス 1