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あなたが営業マンとして仕事をしていた10年前は、あなたのやり方が通用していたのかもしれません。 しかし、時は流れました。 私からもお伝えしていますが、あなたが以前、店長として勤めていた会社は潰れてしまっています。 売上が上がらずに倒産してしまいました。 過去の実績を誇張されても、倒産している過去の会社の自慢をされても、全く説得力がありません。 むしろ、倒産という同じ道を辿ってしまうのではないかと不安な気持ちが強くなってしまいます。 そんな無意味な話を聞いていると心がザワついてきます。 最近、売り上げが伸びていません。 あなたの言っている通りに営業していたつもりです。あなたの提案通りに全ての作業を滞りなく行いました。 売上が上がらずに代表とのミーティングは毎回、殺伐とした雰囲気になっています。 以前の職場であなたが店長として働いていたことは、あなたから10回以上、聞いています。 半年間、あなたの言う通りに営業をしてきましたが全く売り上げが伸びません。 周りの方達も心配していましたが、あなたの営業方法は今の時代では通用しないのではないではないでしょうか。 自分で思っているほど、あなたは好かれていませんし、仕事が出来る人だと思われていません。 社内行事の時に時折ちらつかせる、あなたの自己中心的な振る舞い、更には人によって態度を大きく変える代わり身に他部署の方達は若干、引き気味です。 この様な振る舞いが、あなたの人望の無さにつながっていると思います。
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2年 0 デスコメント 602 アクセス 2

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人の話は、聞きましょう。 一方的な意見だけで物事を決めつけない。 人のせいにしない。 他のスタッフ、お客様がいるところでミスしたスタッフに怒らない。 呼び出しして怒りましょう。 要点はまとめてわかりやすく伝えましょう。 10分でわかる話を1時間も引き伸ばさないでください。 忘れてないようメモしましょう。 そのメモはなくさないように。 会話を録音しても良いでしょうか? 前回言った発言と違いますが! 下世話な下衆な話は避けるように! 胸くそ悪いです。 女を馬鹿にしないでください。 それって訴えられますよ? それから、スタッフに馬鹿、馬鹿って言わないでください。 馬鹿なのはわかってますから。 馬鹿はバカなりに考えてやってますよ。 帰宅してから電話をしないでください。 急遽の場合は構いませんが、それって明日で良くねー、的が圧倒的ですから。 アナタの女性遍歴は聞いていません! ウザいです。 人の事を言うよりアナタはどうですか? 人のミスは厳しく自分のミスはスルーしないでください。 お客様の欠点、失敗談を他のお客様に言ってはいけません。 容姿の欠点を人前で言わないこと。 アナタ容姿も欠点だらけですから。 最後まで責任を持ちましょう。"
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2年 0 デスコメント 241 アクセス 1

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お前は下の気持ちも考えない、まとめる事もできない脳なしワンマンくそ上司!信頼される仕事もしない、常に考える事は自分だけ!ふざけんな!部下に信頼されるよう努めて、なおかつ部下を引っ張っていくのが上司ってもんだろ!! 私はお前みたいには絶対にならないわ!いつか見下してやるから見とけ!あと、最近太りぎみなんだよねってそりゃ太るわ!ずっとエアコンの効いてる事務所でPCばっかりやりやがって!傍で忙しく働いてる社員が見えないのか!あと、鏡ばかり見てるのもうざい!どんだけ見ても何も変わらないし、女子社員皆怖きもいって言ってるから。自覚しないと!わかった!!?
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2年 0 デスコメント 395 アクセス 1

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もっとさ毎日毎日しっかりと仕事してくんないかな? みんな、お前が前々仕事してないって言ってるからね。あと、俺のアイデアをさ自分のアイデアのように言うのやめてくれる。自分の頭で考えられないなら自分からさっさと役職降りろよ。これ以上俺のアイデア盗むようなら、もう俺なんもアイデア出さないからね。自分でずっと頭かかえて悩んでろ。 あと、俺とか上の人へのごますりも腹立つからやめてくれないかな。ホントにムカついてるからね。八方美人とか一番嫌われるからそこんとこちゃんと考えなよ。 勤務表もさ、組んでるけどもっとほかの人のこと優先しろよ。お前役職だろ?お前が犠牲になって勤務立てろよ。それやってからじゃないと示しつかねーじゃん。勤務表だけじゃなくて、仕事面もそうだけど、人にいろいろという前にもっと、自分に厳しくしろよ。それでから、もの言えよ。 ホント、分割して怖い先輩たちいなくなったからって、お山の大将かなんか知らないけど、急に調子乗り出してもほんとムカつくよ。正直、昔からいる人も、若い連中も、俺もあんたのこと嫌ってるからね。うすうすと感じてるかもしれないけど、この職場でお前のこと指示している人だれもいないからね。さっさとやめてくれ。
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2年 0 デスコメント 629 アクセス 1

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正社員で入社したが、親会社に引き抜かれその後ジョブローテーションで現在の職場に。 アミューズメント系の機械メーカー 親会社からの引き抜きのときに、社長秘書にということだったのですが前にいた派遣社員が辞めて代わりにということで入りました。オーナー企業だからか我儘社長を筆頭に部署の中は意地悪&見て見ぬふりが横行していました。 半年ほど勤めて異動となり、現在の職場につきましたが前が酷かったので少しマシな印象を受けました。 その上司は私の異動から、あとから来た人です。最初は普通で、細かいことを気にする人だなという印象でした。 その上司のご家族に不幸があった半年ほど前から。 徐々におかしくなっていきました。元々、自分が言ったことを忘れやすい勘違いしやすい人だったのですが、間違いを認めなくなってきました。そして、自分のその日の気分が悪かったら何を持っていってもハンコを押さない承認しない(その上司に承認をもらわないと進まない仕事で、ルーティンなので特にダメな要素は欠片もないものです)、自分がこうだと思ったら例え間違っていても曲げない折れない、こうしろと命令したものを持っていくと「これを指示したのは誰だ」と自分の言ったことをすべて忘れる、あまりに間違っていることを言っているので少し時間を空けてもっていくとアッサリと承認をする。 と本人のその日の気分で理不尽に振り回されます。また違うということをいう時も口調がキツイので、他の人が言われている時でも自分に言われているような気がして心臓が痛くなります。 間違えたことをいうのは仕方ないとして、間違えていると指摘されたり気付いたのなら、自分の考えを一旦冷静なって見直して欲しい。 いい年したオジサンが周りに自分の不機嫌を振りまかないでほしい。 あなたのせいで、私はミスを連発することになりました。「集中力が足りない」と偉そうに言っていますが集中力を保とうにも、あなたの怒声で集中できません。正直、それを四六時中やっていることに気付いてほしい。 また、自分は周りを見渡せている気でいるかもしれませんが、あなたの周りの人は自分で仕事をしないで責任を周りに押し付けている人ですよ。
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2年 0 デスコメント 272 アクセス 0

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余計なお世話するなあほ!おまえのせいで、こっちは他の人に嫉妬されて嫌われて、仕事をやめる羽目になったんだけど!どう責任取ってくれるの?どうせフォローするなら他の人の勘にさわらないようにやってほしいし、それができないなら私に関わってほしくなかった。 あんたのせいで、こっちは周りから睨まれて嫌がらせされて、媚びてるとか言われて、辛い目に逢ったんだよ!もう本当にKYが!仕事ができても人の上に立ってうまいこと使えないやつは能無しじゃ!おまえなんかと仲良くしなかったらよかった。
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2年 2 デスコメント 610 アクセス 2

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気持ち悪いんだよ。「いい匂いがする」っていうのがセクハラだって分からないのかよ。じろじろ見てくるんじゃねえよ。きもいオッサン!!セクハラについての講義を受けてこいよ。女性社員がみんな苦笑いとか嫌な顔をしているのに全然気づかないなんてバカじゃないの? こっちはまじめに仕事してるのに、女子大生とか高校の制服がどうのとかうるせえんだよ。まともな男性だと思っていたのにマジで見損なった。あんたのせいで仕事やめたからな。あんたがセクハラさえしなければ、大好きな写真の仕事を続けてたはず。ほんと迷惑です。考え方を直してください。
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2年 0 デスコメント 764 アクセス 0

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アンタはただ単に今の会社の古株だから次長になれただけということにいい加減気づいてくれ。アンタ自身の能力じゃなくて、長く働くといいことがある、会社に長期間貢献した人間を重用している人間味のある会社だというアピール材料のために出世させてもらってるだけで、アンタ自身はただのお荷物の高給取りの給料泥棒だ。 周りの若い人間はアンタにぺこぺこしてるように見えるけど心の中ではアンタのことを軽蔑してるし、早く定年退職していなくなって欲しいと心から願ってるよ。 アンタは単身赴任で、平日昼間は会社で威張って、平日夜は部下を説教しながら気持ちいい酒を飲んで、週末は部下にちやほやされながらゴルフに励んでさぞかし楽しいだろうが、こっちにはアンタと違って仕事以外のプライベートがあるんだよ。だから邪魔しないでくれ。 こっちには、会社以外の友達、趣味、家族、友達があるからアンタに365日構っているように見えるのはただ、仕事だからと割り切ってるだけだよ。アンタは職場では次長かもしれないけど、職場の外ではただの老害中年ジジイなんだよ。 アンタはさぞかしゴルフが得意みたいだけど、それはアンタがろくに仕事もしないで練習場にせっせと通ってたってだけだから。みんな褒めてるけど、心の中では馬鹿にしてるよ。 あと、飲み代を営業経費で落として自分で決裁の判子押してるの、それ横領だから。部下に飲み代立て替えさせて自分がただ飲みしてるのは、それ恐喝だから。 飲み屋で「俺のパワハラに耐えられてこそ一人前だ。」とか冗談のつもりで言ってるけどそれ、全然笑えないから。 「会社に骨をうずめる覚悟をみせろ!会社の歯車になれ!」とか部下に威張り散らしてるけど、アンタ自身が会社の歯車にすらなれてないから。アンタがいるせいで、仕事も回らないし無駄なご機嫌取りとか二度手間が増えて非効率だしクライアントにも迷惑掛けてるし、会社に損害だから、そこんとこ自覚してね。 アンタは回りに恵まれて、気持ちよく王様のように振舞っているけど、それはアンタがすごいんじゃなくて、みんなが大人だから気を使ってるだけだからね。50代にもなってそんなことにも気づいてないのかな?それとも気づいてるけど認めたら辞めるしかないからあえて計算づくでそれやってるのかな? こっちはもう辞めたからアンタのことなんか知らないし道であっても無視するけど、あの時レコーダーで録音されてなかっただけありがたいと思ったほうがいいよ。じゃあね。
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2年 0 デスコメント 782 アクセス 1

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当時のプロジェクトが失敗に終わってしまった一つの要因として、あなたが採っていた体制管理に誤りがあったことは自明のことでしょう。あのとき、私がどれだけ体制変更を提言したとしても、あなたは聞く耳を持ちませんでした。そのことが、とても悔やまれます。 しかし、それはあなたに私たちプロジェクトメンバーが力を信じてもらえなかったことにも原因があると思います。あなたが有能であったがゆえ、メンバーはあなたに依存していました。しかし、メンバーの誰しもがあなたに役にたちたいと言っていたのです。 周囲を信じて頂ければ、あのプロジェクトは成功していたのかもしれません。私は今、会社から一大プロジェクトのリーダーに任命されています。そこで使える知識はどれも、あなたから教えて頂けたものばかりです。もっともっとあなたと共に働き、あらゆるプロジェクトを成功へと導いていきたかったです。 きっと当時のメンバーは今でもあなたへの感謝と後悔の念に苛まれています。この思いは生涯持ち続けることでしょう。責任をあなた1人が抱えてしまったこと、改善すべきことを強行できなかったこと、様々な後悔があります。できればあなたに直接文句とこれからのプロジェクトについて語っていきたかったです。
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2年 0 デスコメント 531 アクセス 0